II. Geleceğin öncüleri kimlerdir?
III. İş zekasının karşılaşmış olduğu zorluklar nedir?
IV. Öncüler bu zorlukların üstesinden iyi mi geliyorlar?
V. İş zekasının yararları
VI. İşletmeler iş zekasını iyi mi uygulayabilir?
VII. İş zekasının geleceği
VIII.
IX. Kaynaklar
Çoğu zaman Sorulan Sorular
| Antet | Özellikler |
|---|---|
| İş zekası | Veri toplama, veri analizi, veri görselleştirme |
| Veri | Yapılandırılmış veriler, yapılandırılmamış veriler, yarı yapılandırılmış veriler |
| Idare edici | Daha iyi kararlar alın, operasyonel verimliliği artırın, yeni fırsatları belirleyin |
| Gelecek | Suni zeka, makine öğrenimi, öngörücü çözümleme |
| Vizyoner | İş zekasının geleceğini şekillendirenler |
II. Geleceğin öncüleri kimlerdir?
Yarının öncüleri, reel dünya problemlerini sökmek ve daha veri odaklı bir dünya yaratmak için iş zekasını kullanan kişilerdir. Bunlar, verilerle olası olanın sınırlarını zorlayan yenilikçiler, girişimciler ve vizyonerlerdir.
İş zekasının geleceğini şekillendiren öncülerden bazıları şunlardır:
- Coursera’nın kurucu ortağı ve Google Brain’in eski baş bilim insanı Andrew Ng
- Google CEO’su Sundar Pichai
- Microsoft CEO’su Satya Nadella
- Tesla ve SpaceX CEO’su Elon Musk
- Feysbuk CEO’su Mark Zuckerberg
Bu kişilerin tamamı kendi alanlarında liderdir ve tamamı dünyada pozitif yönde bir tesir yaratmak için verileri kullanırlar. Başkalarına da aynısını yapmaları için esin verirler ve daha veri odaklı bir gelecek yaratmaya destek olurlar.
III. İş zekasının karşılaşmış olduğu zorluklar nedir?
Günümüzde iş zekasının yüz yüze olduğu bir takım güçlük bulunmaktadır, bunlardan bazıları şunlardır:
- Verilerin artan kütlesi ve karmaşıklığı
- Daha süratli ve daha doğru içgörülere gerekseme var
- Verilerin yetkisiz erişime karşı korunması ihtiyacı
- İş zekasının ahlaki ve görevli bir halde kullanılmasını sağlama ihtiyacı
Bu zorluklar önemlidir, sadece doğru teknolojilere ve çözümlere yatırım meydana getirmeye hevesli işletmeler tarafınca aşılabilir.
II. Geleceğin öncüleri kimlerdir?
Yarının öncüleri, reel dünya problemlerini sökmek ve daha iyi bir gelecek yaratmak için iş zekasını kullanan kişilerdir. Bunlar, devamlı artan miktardaki verileri anlamlandırmak ve bu tarz şeyleri bilgili kararlar almak için kullanan veri bilimcileri, iş analistleri ve yöneticilerdir.
Bu öncüler gözlem yapmaktan ve yeni şeyler denemekten korkmazlar. Başarısız olmaktan korkmazlar. Dünyada ayrım yaratmak için verileri kullanma hikayesinde tutkuludurlar.
İşte iş zekasının geleceğini şekillendiren öncülerden bazıları:
- Andrew McAfee, yazarı Çalışmanın Geleceği Ve Makine Platformu
- Thomas Davenport, yazarı Büyük Veri İş Başlangıcında Ve Veriye Dayalı Kararlar
- Dan Ariely, yazarı Öngörülebilir derecede mantıksız Ve Mantıksızlığın Pozitif yönde Yönü
- Google’ın baş ekonomisti Hal Varian
- Urs Hölzle, Google’da CTO
Bunlar, iş zekasının geleceğini şekillendiren birçok öncüden yalnız birkaçı. Tüm bunlar kendi alanlarında liderler ve dünyayı daha iyi bir yer haline getirmeye destek oluyorlar.
V. İş zekasının yararları
İş zekası, işletmelere aşağıdakiler de dahil olmak suretiyle bir takım yarar sağlayabilir:
- Geliştirilmiş karar verme
- Artan bereketlilik
- Gelişmiş satın alan deneyimi
- Azaltılmış maliyetler
- Gelişmiş rekabet pozitif yanları
İşletmeler iş zekasını kullanarak daha iyi kararlar alabilir, verimliliklerini artırabilir ve daha iyi bir satın alan deneyimi sağlayabilir. Bu, maliyetlerin düşmesine ve rekabet pozitif yanlarının artmasına yol açabilir.
VI. İş zekasının geleceği
İş zekasının geleceği parlak. Giderek daha çok veri kullanılabilir hale geldikçe, işletmelerin daha iyi kararlar almak için bu tarz şeyleri kullanmanın yollarını bulması gerekecektir. İş zekası araçları daha kuvvetli ve kullanması daha rahat hale gelecek ve işletmelerin verileri yeni yollarla toplamasına, çözümleme etmesine ve görselleştirmesine destek olabilecekler. Bu, işletmelerin daha süratli daha iyi kararlar almasını ve hedeflerine daha bereketli bir halde ulaşmasını elde edecektir.
İş zekasının geleceğini şekillendirmesi beklenen muayyen trendlerden bazıları şunlardır:
- Görevleri otomatikleştirmek ve verilerden içgörüler üretmek için suni zekanın (YZ) kullanımının artması
- Bulut tabanlı BI platformlarının büyümesi
- Self-servis BI araçlarının yükselişi
- Veri gizliliği ve güvenliğine artan odaklanma
İşletmeler bu trendleri benimseyerek rekabet pozitif yanları elde edebilir ve karlılıklarını artırabilirler.
VII. İş zekasının geleceği
İş zekasının geleceği parlak. Veriler hacim ve karmaşıklık açısından büyümeye devam ettikçe, işletmelerin bilgili kararlar almak için bu tarz şeyleri kullanmanın yeni yollarını bulması gerekecektir. İş zekası araçları daha kuvvetli ve kullanması daha rahat hale gelecek ve daha geniş çeşitlilikte veri kaynaklarıyla entegre olabilecekler. Bu, işletmelerin operasyonları hakkındaki daha eksiksiz bir anlak kazanmalarına ve performanslarını iyi mi iyileştirecekleri hikayesinde daha iyi kararlar almalarına imkan tanıyacaktır.
Ek olarak, suni zekanın (AI) yükselişi, iş zekasının geleceği üstünde mühim bir etkiye haiz olacak. AI destekli araçlar, işletmelerin verileri daha süratli ve doğru bir halde çözümleme etmesine destek olabilecek ve insanların ayrım etmesinin zor olacağı kalıpları ve eğilimleri belirleyebilecekler. Bu, işletmelerin daha süratli daha iyi kararlar almasını sağlayacak ve rekabette önde kalmalarına destek olacak.
İş zekasının geleceği potansiyelle doludur. İşletmeler, veri ve analitiği kullanarak rekabet pozitif yanları elde edebilir ve büyümelerine ve başarıya ulaşmış olmalarına destek olacak daha iyi kararlar alabilirler.
İş zekası, işletmelerin daha iyi kararlar almasına destek olabilecek kuvvetli bir araçtır. İşletmeler, müşterilerini, pazarlarını ve operasyonlarını kestirmek için verileri kullanarak verimliliklerini, karlılıklarını ve satın alan memnuniyetlerini artırabilirler.
Yarının öncüleri, inovasyonu ve büyümeyi yönlendirmek için iş zekasını kullanan kişilerdir. İşletmeleri için kıymet yaratmak amacıyla verileri kullanmanın yeni yollarını kabul eden kişilerdir.
İş zekasında öncü olmak istiyorsanız, veriler hikayesinde aşırı istekli olmanız, yaratıcı olmanız ve risk almaya hevesli olmanız icap eder. Ek olarak başkalarıyla çalışabilmeniz ve takımlar içinde iş donanması yapabilmeniz icap eder.
Bu niteliklere sahipseniz, iş zekasında öncü olmak için gerekenlere sahipsiniz anlamına gelir. Hal böyle olunca daha ne bekliyorsunuz? Dünyayı değiştirebilmek için verileri kullanmaya başlayın!
İşte size destek olabilecek birtakım kaynaklar:
Sorular ve Cevapları
- İş zekasının karşılaşmış olduğu zorluklar nedir?
- Öncüler bu zorlukların üstesinden iyi mi geliyorlar?
- İş zekasının yararları nedir?
0 Yorum